學學他國的人口政策

不曉得有沒有人和筆者有相同的感覺，就是「大學某些科系招生不足或停止招生、工作人口將逐年減少、老年工作將成趨勢...」這類新聞常常出現，但這不單純只是個別的社會現象，更凸顯了台灣正面臨「少子化」的危機。

　根據國發會人口趨勢推計，未來高齡化、少子化現象愈來愈明顯，工作年齡的人口自2016年起將以每年15萬人的趨勢減少，對台灣的產業結構、財政稅收、募兵制的兵源及教育資源的配置等都將產生連動影響。

　而國人生育觀念的轉變，受到整體社會影響，隨著現代化、工業化、都市化，及資訊化的生活型態轉變，近年來，國內的人口出生率急速下降，新生嬰兒數大幅減少。也讓少子化的現實迫在眼前。而缺少這些人力，既影響民間消費動能，也影響企業投資意願，更影響政府財政收入，也會嚴重衝擊台灣經濟。

　不只是台灣，包括日本、新加坡、南韓等國也面臨相同困境，而他們也已開始提出應變之道。以新加坡來說，星國政府開始延長退休年齡，防止退休基金破產，並鼓勵企業把退休員工找回來，2013年新加坡國營職訓中心60歲以上的註冊人口比2008年多出兩倍。日本政府目前則是加強托育政策，並加發育嬰津貼，試圖營造放心生小孩的環境，包括育兒支柱、家庭支援、就業支持等完整對策來因應少子化的困局。

　相較於其他國家已開始提出一套系統性的規畫來因應少子化，目前我國仍缺少整合性之對策，缺乏具體、強制性高的相關法律之制定，而這也是令人最憂心之處。