求關鍵人才 獵才業務正夯

　你是關鍵人才嗎？104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明指出，近年來，企業透過獵才管道求才的比率越來越高，過去十年間，104獵才顧問事業營收成長了3倍，過去15個月更連續創下營收新高，顯示企業面臨轉型升級的壓力，都願意花更高的成本求得關鍵人才！

　一零四昨（31）日並同步發布最新財報，去年每股稅後盈餘達9.41元，較前年7.46元大幅成長，並創下2006年以來新高。

　104資訊科技集團昨發布最新「中高階獵才與海外工作趨勢分析」報告，晉麗明指出，光是今年首季，104中高階獵才案量就較去年同期大增50％，其中上市櫃企業占比3成，未上市中小企業占比更達4成、較十年前倍增，顛覆一般人認為只有大型企業才會獵才的刻板印象。

　晉麗明說，企業越來越重視「量身訂作」的人才，而透過獵才顧問可事先過濾條件、確定工作意願，可減少徵才成本，也更符合企業所需。據他估計，當前國內獵才市場年營收至少新台幣5億元，企業平均獵一個人才的成本是30萬元，科技業是服務業的1.5倍。

　至於哪些產業與職務獵才需求最高？報告指出，從過去一年104獵才成交案件來看，前3大產業依序是民生消費、半導體與電子、財務金融保險；職務方面以工程及研發為大宗，但業務貿易客服、財會金融專業人員過去一年需求成長最多。

　晉麗明分析，「業務貿易客服」負責開疆闢土，是企業的財神爺，重要性不言可喻，「財金會融專業」則以財務長、投資長，以及資深財會專業人員需求最強；反觀「生產品保資材」和「人資經營管理」類職務，則因受到自動化演進及企業雇用海外當地人才影響，需求稍有回落。

　此外，值得一提的是，去年科技業獵才比重有回彈的趨勢，上升4個百分點。晉麗明表示，主要是物聯網與穿戴式裝置兩大話題帶動，讓科技業一反金融海嘯時期的低迷，去年獵才需求開始回溫。

　另從工作地點來看，目前104獵才成交案件78％在台灣工作，22％在海外（中國港澳20％、其他海外2％）。