104調查：主動應徵者 半數為滑世代

　行動求職越來越夯！根據104資訊科技集團最新統計，隨著行動裝置的普及，國內求職者使用手機或平板電腦瀏覽104人力銀行網站的占比，今（2015）年1月首度超越個人電腦（PC），且平均每2位主動應徵者，就有1位是「滑世代」。

　另外104也指出，國內企業對行動（mobile）人才的需求明顯成長，相關工作機會近一年暴增48％，且除了資訊科技業，還擴及廣告行銷、金融服務、民生消費等產業，相關軟體與應用人才都炙手可熱。且行動人才屬於跨產業、跨職務的職缺，工程背景者先天吃香，非工程背景者也有機會搶進這塊大餅；他表示，以產品企劃開發人員為例，與mobile領域有關者，年薪鍍金幅度（相較於一般產業）逼近4成，國外業務人員也有近3成。

　104人力銀行資深副總經理洪廣禮分析，手機或平板攜帶方便又兼顧求職隱私，加上隨著行動方案持續優化，求職者「隨時隨地找工作」已改變傳統的求職行為；目前平日周一到周五，無論上下班通勤或開會時間，全天都是行動求職高峰。

　104昨（4）日舉辦「mobile職變3.0」記者會，發布最新行動求職趨勢報告指出，據統計，行動求職「滑世代」年齡層以34歲以下的青壯年居多，且越年輕的族群使用手機或平板主動應徵的比例越高，特別是19歲以下者。

　其次，行動求職者主要應徵的職務，以一線服務人員為大宗，多集中在民生消費相關產業，包括婚紗攝影及美容美髮、餐飲、零售、住宿服務等，另外還有醫療服務業。

　洪廣禮表示，年輕族群使用行動裝置的比例原先就比較高，而主要集中在民生服務業，則與產業特性有關；他說，民生消費相關工作，多以直接面對顧客的服務為主，職缺內容描述相對單純，同時也是年輕族群主要會應徵的工作之一。