面對高薪挖角 小心惡性陷阱

近年台灣各領域人才不斷出走大陸、香港、新加坡等地，醫界陷入「五大皆空」的困境。礙於台灣醫療成本太便宜，健保給付過低，醫師負擔沉重，在人力吃緊的情況下，醫師還得自己承受醫療糾紛的風險，更加速了醫療人才出走潮。

　面對高薪挖角熱潮，黃美月有一套應對策略。她說，台灣的人才需要舞台，不是只有提供高薪，能為人才專業加分，不斷提供新知、給予企業資源及發揮平台，可以創造雙贏的局面。

　黃美月也提醒同業朋友，在被高薪挖角的同時，也要小心惡性陷阱，避免淪為「商場工具」，最後恐落入用完就丟、沒人敢聘請的的窘境。

　黃美月認為台灣醫學美容盛行多年，技術水準已很發達，美容醫學的盛行是時代潮流，無可避免；但由於性質的不同及消費者需求的一窩蜂，吸引大量醫師轉行投入，導致醫美診所林立，目前看似前景光明，實則處於一個亂象。

　身為醫者，黃美月總是希望醫學美容能夠早日健全發展，目前國內由於相關醫療法令，在醫美產品多所限制，產品在國際上無法與作風活潑的日本、韓國等國競爭。她建議應檢討現行醫療法令，讓台灣優質醫美產品能有更趨勢性的發展。

　在醫療的道路上，一堅持就是30多年，有今日的成績絕非偶然，黃美月射手座追求夢想、全力以赴的樂觀性格，未來將為台灣醫美界帶領到什麼境界，讓外界拭目以待！