104:未來2年 4G人才需求高峰

　2014年全球掀起一波4G-LTE（第4代行動通訊）熱潮，反應在就業市場上，104選才中心副總吳麗雪表示，目前多家企業已針對4G人才啟動委外招募；她指出，未來2年將是4G人才需求高峰，其中，軟體設計、數位IC設計、半導體、類比IC設計及電子工程師是關鍵5大職缺。

　104資料庫統計，今年以來，半導體業已開出3,197個「3G」及「4G」相關職缺，較去年同期成長14.4％；若擴及其他相關產業（即不限半導體產業），已有高達18,058個職缺，年增12.2％。5大職缺中，以軟體設計工程師工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作。

　不只需求增加，職缺薪資條件也相對看好。據104統計，5大關鍵職缺目前平均月薪都超過46K，其中，數位IC設計工程師平均月薪更接近70K；薪資漲幅方面，以類比IC設計師任職5年薪資增加44％最高，數位IC設計工程師也可成長38％，其餘職缺也有20～30％以上的增幅。

　104指出，上述5大職缺正當紅，約有3～4成的工程師，還沒離職就已找到下一份工作，轉職過程相對順利。

　年後開春以來，104線上工作機會數已超過46萬個（包括全職、兼職及中高階），若按「全職」供需情況分析，求職者最想去的產業就是半導體業。吳麗雪指出，半導體產業景氣今年比去年好，景氣能見度高，加上產業專業度高，薪資水平也普遍高於其他產業，所以能吸引多數求職者目光。