新光搶進長照產業

台灣社會少子化、高齡化趨勢，預計在2018年即可能進入高齡化社會，新光金控董事長吳東進承諾，新光將以創新的金融服務，結合醫院、保全等關係企業，關注高齡議題及政府長照政策，喚醒國人對此議題的重視，及早為高齡社會來臨作準備。

吳東進表示，1993年台灣已是國際上認定的「高齡化社會」，即65歲以上人口逾7％，最快到2018年9月，甚至可能達到14％，即進入所謂高齡社會，屆時65歲以上人口約有330多萬人，且到2025年即可能進入超高齡社會。

人口快速老化將掀起銀色海嘯，吳東進也提醒各界應提早因應，未來快速老化人口對台灣產生極大的衝擊及改變，他也呼籲如長照服務法、長照保險法等能儘速立法，才能讓後續資源投入。

新光集團近期積極參與各項長照、人口老化議題的研討會，吳東進及集團高層也到日本去參觀日照或老人照護中心，甚至請來日本專門設計老人住宅的設計師指導新光教育會館，要設計改造為高齡日照中心，吳東進表示，未來將以新光會館作為試點，結合鄰近的新光醫院，推動老人託護、日間照護等服務。

不僅如此，新光人壽也推出各類因應老年化社會的保單，協助保戶趁年輕先規劃老年保障，近期新壽的「長照久久」即熱銷，單月有6,000～7,000件的保單，且平均保額4萬元，這張保單即是強調一旦被保險人發生需要長期照護情況時，讓保單立即一次性給付十倍保額，之後每月給付一倍保額，被保險人能支付外佣或看護的費用，讓老年生活更有尊嚴，也無後慮之憂。

不僅集團收集各類老年化議題及資料，吳東進甚至親自前往日本參觀老人照護中心，了解相關服務及照護老人的細節，如老人的四大希望，即每天吃的多樣化、可以常洗澡、能常有人探視、能常常出去走走，這些都會列入未來新光集團提供的服務規劃中，希望建構出符合老人家養老的地點或服務。

未來新光集團可能會以保單給付，結合老人日照中心、醫院、保全等服務，但吳東進表示，一切還是必須國內法規先確定，後續才能有更完善的規劃。