機械大廠福利讚 員工好窩心

　科技大廠Google提供員工免費三餐，公司內則設置有健身房、排球場、游泳池等各類休憩場所，協助員工運動減肥；而員工欲購買高級房車也享有補貼，被美國富比士雜誌評選為全世界最棒的雇主。這股國際級企業照顧員工風潮近來也吹到台灣機械業，包括穎杰、哈伯與台灣引興等業者，分別為外勞量身打造有如歐式度假旅館的員工宿舍、開始免費供應員工三餐，及在產業不景氣中繼續為員工加薪，蔚為業界美談。

　台灣引興是台灣市占率最高的伸縮護罩與機械鈑金專業製造廠，國內各大工具機及產業機械廠商，幾乎都是其客戶。在董事長王慶華善待員工、秉持以人為本的中心思想及注重細節管理的理念下，訪客進入該公司，可目賭到員工親切招待客人的奉茶禮儀；注重洗手間整潔衛生的自主管理；綠色樹蔭下設置了灰白卵石堆砌的清幽休閒咖啡區，及供應員工熱騰騰的午晚餐等，全力營造「以客為尊」、「用心貼心」及「人性美善」的企業文化，並內化到員工的日常生活中，其福利措施在業界堪稱首屈一指，成為全體引興人的驕傲。

　值得一提的是，台灣引興繼提供免費午、晚餐給公司員工後，近日又再推出免費供應早餐的創舉，做到讓員工真正一日三餐都不用花半毛錢的境界。而王慶華更進一步要求在供餐上不僅對食材要精心把關與挑選，對烹調用油的採購更禁止使用動物油及回鍋油，其對員工的照顧已由單純的提供福利進化到為他們的健康把關，讓台灣引興員工備感窩心。

　王慶華強調：「每次看到公司同仁為趕著上班，不是飛車亂鑽、滑壘入廠，就是早餐狼吞虎嚥解決或者乾脆不吃，對交通安全及身體健康都帶來很大危害；相反的，如能讓同仁們安心、開心的吃完早餐再工作，一天的元氣自然是百分百，對公司上下都是好事一樁，也是最人性化的福利措施！」

　國內機械業自去年下半年起遭逢全球經濟不景氣衝擊，許多廠商在訂單銳減下，開始讓員工休無薪假，及停放獎金與年終獎金等，時有所聞；但工業用冷卻器龍頭廠商－哈伯公司董事長許文憲卻對此一作不以為然，強調今年度仍要幫員工再加薪3至5％，為該公司連續第3年幫員工調薪。

　許文憲認為，企業老闆不應以景氣不好就不加薪做為推諉的藉口，尤其一家公司業績如連好了3年，只因1年不賺錢就不替員工加薪，事實上也說不過去。但他也強調，員工最終還是要學習如何提升自我的價值，讓公司不能沒有你，如能做到此一境界，試想公司豈能不重視你而不加薪？

　台灣最大鑄造廠─穎杰公司在富有愛心與善心的董事長涂美華帶領下，為數十名泰勞們興建了生活設施完善的度假式木屋宿舍區及開心農場，並禮聘在台的泰國新娘煮食照料他們三餐，減少他們思鄉之苦。

　一棟棟比鄰清澈池塘興建、外型優美的休閒小木屋，矗立在嘉義縣太保市綠油油的田野中，週遭環境花木扶疏、鳥語花香，會讓人錯覺是置身在歐洲度假農場中，但這裡竟是涂美華特地為外勞們精心打造的員工宿舍，裡頭10餘個房間內設置個人用的床、桌、椅、衣櫃，一樣都不缺，並擁有中央空調冷氣，讓外勞們即使身處在酷熱的酷暑，天天都可舒服睡個好眠，補充好體力再上工，進而提升了生產力，被譽為是機械業照顧員工的模範。