莊輝耀 打造第一名 他最行

大昌證券在董事長莊輝耀領導，除創造多項證券業界第一紀錄外，在金控、大型綜合證券商及外資券商等紅海競爭市場，大昌證券卻能展現藍海經營績效，從近幾年單月專業經紀商獲利前五大，晉升到單月獲利前三大。

　而莊輝耀擅於激發員工創造力，到贊助興學、醫學講座、引進東部無毒有機蔬菜等回饋鄉里投入公益活動，讓大昌證券建立良好形象（Image）。

　莊輝耀在民國80年接手經營大昌證券，當時只有前線9位營業員，卻有56位後勤員工，不過莊輝耀憑藉誠懇殷實態度，化解外界認為走向清算疑慮，還感動員工全力投入工作，再以營業讓與承接大盛證券（成為新店分公司），讓大昌證券反敗為勝。

要做最好 不一定最大

莊輝耀秉持「要做最好、但不一定是最大」的經營理念，在證券業界創下多項第一紀錄，其中2000年斥巨資更新電腦化設備，讓營業員在第一時間就可掌握客戶的資料，大昌證券營業員就如同是客戶的私人財務顧問，也因此大昌客戶及營業員的忠誠度相當高。

　莊輝耀領導大昌證券專注績效提升，在隨身碟流行之初，大昌證券大手筆贈送客戶隨身碟，下單便利性帶來業績大幅衝高，也首開國內證券商風氣之先，其後同業大型證券商紛紛跟進，大昌證券去年3月推出功能更強的第二代隨身碟，延續在經紀本業的競爭優勢，大昌證券客戶在集保結算所股票市值合計達6百多億元，展現雄厚財富以及下單能力。

　莊輝耀經營大昌證券出色，獲選任為證券商公會常務理事，並且出任經紀業務委員會召集人，96、97、98年連續三年榮獲證券商公會經紀業務委員會績優召集人，日前再接獲通知99年第四年獲得證券商公會經紀業務委員會績優召集人，將在近期接受頒獎表揚。

　自辦融資券是證券商重要業務，也是主要獲利來源之一，不過中央銀行對於證券商以及證金公司可以承作的融資券卻有不同規範，銀行對證券商融資券放款額度僅能承作淨值1.5倍，而證金公司卻可以承作淨值6倍，在證券商公會爭取推動下，證券商融資券放寬為淨值2.5倍，到目前更放寬到淨值3.5倍，以大昌證券16億元淨值，承作融資券額度可達56億元，相較於目前實際承作近30億元，還有成長空間。

帶領員工 是用搏感情

　莊輝耀認為帶領員工要搏感情，除獎金及薪金等基本福利制度，特別重視員工對公司向心力，因此自民國88年大昌證券歡度第一個十周年，就贈送每位任職滿十年的資深員工一兩重黃金打造的獎牌，當時黃金價格1萬多元，即使到目前飆漲超過5萬元，仍舊維持優良獎勵制度，而資深員工在任職第二個10年（滿20年）也可再獲得一兩黃金獎牌，主要是感謝員工對公司成長的貢獻。

　面對國內證券市場金控集團豐沛資源以及大型證券商環伺，莊輝耀讓大昌證券以專業經紀商成功走出一片天，單月獲利躍居證券專業經紀商前三大，莊輝耀卻能堅守「成功的企業家取之於社會、回饋於社會」信念，早在民國87年捐贈三部救護車給新北市板橋區，以及偏遠的新北市雙溪鄉、貢寮鄉，之後斥資4百萬元認養板橋江翠國小天橋，讓街景煥然一新。

培育人才 不遺餘力

　莊輝耀認為只要多養成一位人才，就可以對社會及國家多一分貢獻，大昌證券長期贊助台灣藝術大學美術學院學生，且先後捐贈致理技術學院，證券市場現貨、期貨操作教室及電腦設備，學生寒暑假可以工讀方式到大昌證券實習，甚至畢業後還可直接進入大昌工作。

　莊輝耀重視關懷大昌客戶以及營業員，與萬芳醫院及雙和醫院合作，辦理醫學講座，讓客戶及營業員建立正確醫療保健及養身觀念，去年底更引進後山花蓮壽豐鄉無毒有機蔬菜，以優惠價格供應客戶，也兼達到扶持經濟弱勢農民。大昌證券除為客戶聘請名師剖析大盤，還與文化大學專業講師合作，每年安排員工訓練課程，充實員工學能與專業知識，期許能達到公司成長、客戶獲利及員工成就感三贏的目標。